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Il licenziamento del dipendente pubblico

Alberto Tampieri

Il licenziamento del dipendente pubblico, nellambito della costante evoluzione della disciplina del pubblico impiego, è argomento di grande attualità

Con il licenziamento la pubblica amministrazione, al pari di una qualsiasi azienda privata, estromette il dipendente dall'ente e termina il rapporto di lavoro. Comunicato il licenziamento al lavoratore, le parti non sono più legate da alcun obbligo reciproco. Altri casi di licenziamento disciplinare del dipendente pubblico Ma ci sono altri casi in cui scatta il licenziamento disciplinare, non meno rilevanti o gravi. Ogni dipendente pubblico è soggetto alla valutazione del suo rendimento professionale da parte del cosiddetto Organismo indipendente di valutazione.

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9788892129740 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

27/11/2020

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Mattio Mazio

22 nov 2018 ... Oltre alle consuete cause di licenziamento per giusta causa o di ... 10 cause di licenziamento disciplinare del dipendente pubblico, ossia:.

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Noels Schulzzi

21 gen 2020 ... I dati del monitoraggio della Funzione pubblica: 520 casi nel 2019. ... quasi tutti ex dipendenti del Comune finiti nella rete della Guardia di Finanza ... Sante Inquisizioni o una caccia alle streghe contro tutto il pubbl... Il presente articolo si propone di esaminare l'istituto della malattia del lavoratore dipendente, approfondendo in particolare il periodo di comporto e la disciplina ...

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Jason Statham

E, al riguardo, nella nuova versione dell'art. 63 del T.U.P.I. non può che rinvenirsi una tutela speciale, elaborata ad hoc per i dipendenti pubblici nel caso del licenziamento illegittimo, ma ...

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Jessica Kolhmann

La fraudolenta rilevazione delle presenze in servizio del pubblico dipendente non sempre legittima il licenziamento Corte costituzionale, sentenza 23.6.2020 n. 123 La responsabilità del dipendente pubblico per gli atti compiuti sul luogo di lavoro è sancita dalla Costituzione e dal Codice disciplinare e del CCNL. Si tratta di una responsabilità articolata in diversi rami: penale, civile, amministrativo, contabile e disciplinare.A queste si aggiunge anche la responsabilità dirigenziale, che riguarda solo chi riveste il ruolo di dirigente pubblico.