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Lavoro e organizzazione. Dalla fabbrica alla società postmoderna

Giuseppe Della Rocca,Vincenzo Fortunato

Ritorno alle retribuzioni a giornata e ai contratti a tempo determinato, crescita dei rapporti individuali, relazioni aperte e libere da vincoli tra datore di lavoro e lavoratore, nuove professioni, Stato snello, perdita di forti identità collettive. Tra le righe delle profonde trasformazioni che oggi investono lorganizzazione del lavoro si può leggere un ritorno a forme tipiche della prima rivoluzione industriale, un mondo del lavoro non più rappresentato da un modello o da unimmagine che prevale ma da un insieme di realtà parziali che convivono, vicine o distanti tra loro. Questa la tesi innovativa di uno studio che ripensa i contenuti tradizionali della sociologia industriale e del lavoro.

Il postfordismo . Largamente effetto della reazione alla crisi del fordismo e delle nuove scelte di politica economica, a partire dagli anni '80 emerge un nuovo quadro paradigmatico - il postfordismo - le cui caratteristiche aiutano a descrivere sia il nuovo assetto dell'impresa che la società nel suo complesso, esattamente come avveniva per il paradigma fordista. "Dall'inchiesta emerge che negli ultimi anni la percezione dei lavoratori è che le condizioni di lavoro negli stabilimenti di Fca, Cnhi e Marelli sono peggiorate per 6 lavoratori su 10 (il 59,7%).

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9788842079934 ISBN
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By G. Della Rocca and V. Fortunato; Lavoro e organizzazione. Dalla fabbrica alla società postmoderna (di Aldo Marchetti)

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Dalla fabbrica alla società postmoderna ... Offrire alcuni strumenti critici per leggere e interpretare il rapporto tra lavoro e questione organizzativa, così come si è andato sviluppando dagli inizi del '900 ai giorni nostri. Testi d'esame - G. Della Rocca, V. Fortunato V., Lavoro e organizzazione. Dalla fabbrica alla società postmoderna. Blog La grande trasformazione del lavoro In questo blog raccontiamo la Grande trasformazione del lavoro contemporaneo su scala globale: il declino della fabbrica fordista e degli schemi del lavoro dipendente, i nuovi di fare impresa e organizzare i processi produttivi, l’esplosione di forme atipiche e autonome di lavoro, l’evoluzione dei mestieri, delle competenze e delle professioni, la ...

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