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Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni

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La vera ricchezza delle aziende è fatta dalle donne e dagli uomini che vi lavorano. E già da tempo il coaching sistemico è uno degli strumenti più efficaci per valorizzare il capitale umano aziendale. Infatti un coach etico e preparato mette a disposizione del coachee le sue migliori competenze per valorizzarlo, per aiutarlo ad accogliere le sue aree di miglioramento e per fargli prendere consapevolezza delle risorse nascoste che già possiede e che non sa di avere.

lavorano in piccole e medie imprese, con l'obiettivo di far apprendere la ... esso nuovi schemi di pensiero e di comportamento, sempre focalizzati sulla creazione di senso e di ... organizzazioni, agisce in particolare sulle risorse u...

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9788841208793 ISBN
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Sofi Voighua

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Mattio Mazio

Nuovi modelli di coaching (Strumenti e strategie) eBook: STRUMENTI E STRATEGIE: Amazon.it: Kindle Store

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Noels Schulzzi

sistema di nuove regole di funzionamento capaci di creare una tensione positiva verso la ricerca di migliori rapporti tra risultati di assistenza e di salute e risorse impiegate, per passare dal modello classico di amministrazione (gestione per atti) al modello aziendale di funzionamento (gestione per risultati). In tale prospettiva la funzione Ha sviluppato molto l'applicazione della PNL nel campo dell'educazione, la creatività, la ... L'insieme delle risorse che abbiamo a disposizione, ciò che abbiamo imparato a fare ... considerati il fondamento positivo della vita umana e della società (ideali, principi morali, ...

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Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni, dell'editore De Vecchi, collana Strumenti e strategie. Percorso di lettura del libro:

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