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Team emotivamente intelligente. Come sviluppare le 7 competenze emotive necessarie al team

Marcia Hughes,James Bradford Terrell

Come passare da un semplice team a un team emotivamente intelligente? Con le 7 competenze emotive dei team e le strategie contenute in questo libro. Ti mostreranno come la potenza dellintelligenza emotiva nei team: aumenti la produttività

Intelligenza Emotiva come svilupparla e perché serve nel business come nella vita di tutti i giorni. Daniel Goleman ce lo spiega a Bologna il 4 ottobre 2015

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9788833620299 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Comprendere il significato dell’Intelligenza Emotiva e l’impatto sulla performance personale e di team. Allenare le capacità emotive e relazionali per gestire il continuo cambiamento e la crescente complessità in maniera sostenibile e innovativa. La ricerca ha dimostrato che sviluppare l’Intelligenza Emotiva riduce le conseguenze negative da stress lavoro-correlato (perdita di concentrazione, difficoltà nel dormire, stanchezza o affaticamento, mal di testa, abitudini non salutari e dipendenze, etc.).

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Mattio Mazio

Team emotivamente intelligente. Come sviluppare le 7 competenze emotive necessarie al team. Jerry Toner, e al. | 1 mag. 2016. Team emotivamente intelligente Come sviluppare le 7 competenze emotive necessarie al team - ebook (ePub) Marcia Hughes (Auteur) Come passare da un “semplice team” ad un “team emotivamente intelligente”?

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Noels Schulzzi

Team emotivamente intelligente. Come sviluppare le 7 competenze emotive necessarie al team. Registrati al sito oppure continua come ospite CAPIRE LE PROPRIE COMPETENZE EMOTIVE 69 3. Leggere le persone Identificare le emozioni 71 4. Scegliere lo stato d’animo Utilizzare le emozioni 83 5. Predire il futuro emotivo Capire le emozioni 99 6. Fare, ma con sentimento Gestire le emozioni 113 7. Misurare le capacità emotive 131 PARTE 3 SVILUPPARE LE PROPRIE COMPETENZE EMOTIVE 141 8.

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Jason Statham

L’intelligenza emotiva è una competenza fondamentale in ambito lavorativo, in particolare all’interno delle aziende. Questa forma di intelligenza permette di presentare una critica in forma costruttiva , di sapere creare un’atmosfera nella quale la diversità sia qualcosa da apprezzare e non disprezzare, di avere la capacità di lavorare con profitto come una rete di connessioni reciproche. / 7 step per valorizzare i Millennial in azienda (puntando sull’intelligenza emotiva) Nei mesi scorsi, progettando un percorso di sviluppo della leadership dedicato a manager con diversi livelli di seniority e basato sulle competenze di intelligenza emotiva, mi sono chiesta:

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Jessica Kolhmann

Come sviluppare le 7 competenze emotive necessarie al team. Pubblicato da Unicomunicazione. Consegna gratis a partire da € 37, contrassegno e reso gratis. Lo trovi nel reparto Libri di Macrolibrarsi.