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Organizzazione, competenze e prospettive di cambiamento

Domenico Berdicchia

È opinione diffusa nella letteratura manageriale e nelle prassi aziendali che il management delle competenze costituisca una leva e un volano per il cambiamento organizzativo. Tuttavia, il modo in cui il ricorso alle competenze possa facilitare lattivazione e la gestione del processo di cambiamento è ancora oggi una questione controversa. Un dibattito storico mai concluso su questo tema evidenzia la presenza di numerose teorie che promuovono logiche diametralmente opposte

Cambiano i mercati, cambiano i contesti, in una visione che si fa sempre più ampia e globale; il cambiamento nelle organizzazioni diventa un processo strategico necessario per restare sul mercato che diventa sempre più concorrenziale, competitivo e discontinuo.Saper gestire il cambiamento, dunque, è una competenza strategica per un leader alla guida di un team o di un’organizzazione. tecnologiche e delle competenze necessarie per integrarle e gestirle al meglio. ... anche problemi di prospettiva o meglio delle tante prospettive da cui si può guardare la tematica (Gabrielli, 2005). ... Per un’organizzazione un cambiamento incrementale può

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9788838765711 ISBN
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