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Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi

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Il libro raccoglie i contributi più attuali in tema di leadership dei maggiori autori contemporanei. Essi forniscono un quadro delle profonde e molteplici trasformazioni che ha subito nel corso del decennio la riflessione su questo tema, individuando i principali percorsi di sviluppo attesi per il futuro. In particolare sono affrontati i temi della leadership carismatica, della dinamica del potere sotteso alla leadership, del profilo di qualità e doti richieste al leader, della formazione alla leadership e delle condizioni di efficacia per esercitarla.

· scenario socio-economico attuale e linee di tendenza futura ... · tipologie organizzative e relativi problemi dominanti · gruppi di lavoro · la comunicazione nei gruppi · coesione, conformità, devianza ... Quaglino G.P. (a cura di), Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi, Milano, Raffaello Cortina, 1999. Le competenze dei leader e dei manager Docenti: Prof. Vittorio D’Amato. Lucidi a cura del Prof. Vittorio D'Amato Leadership Leadership is about coping with change Leadership è fare le cose giuste Management Management is about coping with complexity ... • Ricerca di nuovi modelli organizzativi per supportare le nuove

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9788870785760 ISBN
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Sofi Voighua

Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi è un libro di Quaglino G. P. (cur.) pubblicato da Cortina Raffaello nella collana Individuo, gruppo, organizzazione, con argomento Autorità; Potere - sconto 5% - ISBN: 9788870785760

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Mattio Mazio

Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi» Tipo Libro Titolo Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi A cura di Quaglino G. P. Traduttore Colombo M., Dal Lago, Martello Editore Cortina Raffaello EAN 9788870785760 Pagine VI-428 Data 1999 Collana Individuo, gruppo, organizzazione

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Noels Schulzzi

Leadership - Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi QUAGLINO Quale leadership propone Senge? A cosa serve nella sua visione la “colonna di sinistra”? (cap.2) Peter Senge è il teorico della Learning Organization, l’organizzazione capace di imparare.

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Leadership Situazionale, Trasformazionale e Transazionale: i tre modelli fondamentali della leadership a confronto Tra i primi contributi alla nascita e all’evoluzione del concetto di leadership è possibile citare gli studi di eugenetica di Galton (1869) a proposito dell’ereditarietà di alcune caratteristiche, come la capacità di condurre le persone, peculiare di individui fuori dal ... Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi su AbeBooks.it - ISBN 10: 8870785769 - ISBN 13: 9788870785760 - Cortina Raffaello - 1999 - Brossura

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1 lug 2020 ... Per questo motivo, per essere antifragili e guidare il cambiamento i manager avranno bisogno di costruire un nuovo mindset. È molto importante ...