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Senso e significato nellorganizzazione. Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi

Karl E. Weick

Le ricerche sulla teoria dellorganizzazione sono state dominate da un forte interesse per il concetto di razionalità strategica. Ma il modello razionale ignora la complessità e lambiguità che sono proprie delle organizzazioni nel mondo reale. Questo nuovo volume di Weick intende sottolineare il modo in cui il processo che produce senso plasma le strutture e i comportamenti dellorganizzazione.

- K.E. Weick, Senso e significato nell’organizzazione. Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi, Milano, Raffaello Cortina, 1997, introduzione e capitoli 1 e 2 Un testo a scelta tra i seguenti: - M. Villa, Dalla protezione all’attivazione. Le politiche contro l’esclusione tra

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9788870784367 ISBN
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Sofi Voighua

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Mattio Mazio

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Noels Schulzzi

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Jason Statham

conoscenza, i processi e le attività relative alla sua gestione. Nel ... D'altronde, la presenza di contraddizioni e ambiguità è ... In buona sostanza il termine KM, con il significato oggi attribuito- ... ne conoscenza si possono tro...

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Jessica Kolhmann

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